今回は僕が就活していて、「あ、この企業ブラックかも・・・」「ん〜、ちょっと怪しい」などと不満やブラック企業と思った体験談を記事にしていきたいと思います！
あくまで個人的な考え、意見を含む記事なのでそこはご理解ください・・・！
皆さんも就活をしていて、ブラック企業かも・・・、なんな怪しい・・・、採用担当者に変なこと聞かれた、言われたなどの経験はあるかと思います。
就活をしていて、良いと思ったホワイトな会社はほとんどなく、ブラック企業ばかり、採用担当者がちょっとおかしな人、失礼な人など、あまり納得いかない企業ばかりだな〜と思うことがよくあります。
そんな体験談を記事にし共有したいと思います！
【就活体験談１】ブラック企業？と感じたこと
ほとんどが若手社員ばかりの会社
私は、ある就活サイトで転職エージェントをつけて就活をしておりました。そこで見つけた一つの求人。
求人票に月給制と記載があり、残業代も出るし、給与に残業代も含まれていなく、まあ悪くない額のお給与。
休日もしっかりあるし、福利厚生も充実してる！悪くないホワイトそうな求人でした。
書類選考も通過し、面接に行ったのですが、ちょっと怪しいと思うことがありました。
それは、オフィスを見させてもらった時に、ほとんど若手しかいなかったことと、密集したオフィスだったこと。
個人的な考えになるのですが、若手しかいない会社は離職率が高く、離職率が高いということは激務だったりなんらかの原因があると考えました。
また、コロナ禍というのに、若手が密集したオフィス、仕切り板もなく、この会社、クラスター起きたら一発アウトそうだけど大丈夫なのかな？という不安になるような会社でした。
求人票と労働契約書の齟齬
ある大手求人サイトに掲載してあった求人には月給制と記載があったのですが、いざ、内定が出て、労働契約書をみると、なんと！！
人事の人からお給与の説明の際に「うちは年俸制です！」と言われました。
え？求人票には月給制と記載してあったし、残業代はお給与に含まれていなく、別途出ると記載してありました。
ですが、内定になると、年俸制に変わっており、お給与に40時間分の残業代が含まれていました。
この時点で「あ、ブラック企業だ！」と思い転職エージェントの方に長文でお断りメールを送信しました。
会社にとって一番重要なのは人材です。その人材をただのコマとして扱いそうな会社だなと思い絶対にいきたくないと思いました。
人事の人が口調がキツくすごく疑っている
すでに求人票と労働契約書の齟齬があった時点で、イラッとしていたのですが、これから働いていくとして、色々な疑問を先に聞いておきたく質問をしておりました。前職はリモートワークで仕事をしており、「リモートワークは取り入れておりますか？」と聞いたところ、「家で仕事してたって、なんも覚えんぞ。サボるだろ？」と高圧的な態度。
すごく残念な人事の方でした。お年も召してらっしゃるのにそんな考えしかできないこと。とても古くて何も考えていない。
もう色々マイナスイメージが多すぎて、気が滅入りました。
これは絶対にブラックだし、人事の人もおかしい。上の役職の方が、コロナ禍でもあるのに働く労働環境を変えるという業務を怠っているのかなと思いました。
【就活体験談２】あなたの考えが当たり前ではない
ある求人サイトからプレミアムオファーが届きました。レアなオファーが届いたので、アポを取り面接に行きました。
面接時間になっても別の部屋で待たされ、10分後に面接になりました。まあ、企業側の都合もありますし、向こうも謝ったので良しとします。
上司となるエンジニアの方とデザイナーの方の2人が面接を担当してくれたのですが、エンジニアの方から
「技術的なことで分からないことがあったらどうしますか？」と質問がありました。
前職ではお局上司から、「分からないことがあったら、まず自分で調べて、それでも分からなかったら聞く！ここは学校じゃないんだから！」とお叱りを受けたことがあったので、エンジニアの方にも僕は「まずは自分で調べて、それでも分からなければお聞きします」と答えたところ、「なんで近くの分かる人に聞かないの？ネットに書いてあることは全部嘘だからね？」と言われました。
？！
前職のお局からは「自分で調べろ」、今回の面接者のエンジニアの方からは「聞け」。
僕は前職のお局の考えに同感しておりました。なのでお局からそう言われた時も納得できていたので、素直にすみません。という気持ちだったのですが、今回は別の考えの人から「聞け」という価値観を当たり前のように押し付けられすごくイラッとしました。
いや、人それぞれ価値観、考え方は違うし、その質問は意味がない！そう思いました。
僕はもう、この時点でこの人にはついていけないと感じたため、この会社はどうでもよくなりました。
今後一緒に働いていくことを考えると気が合う上司・社員の方と一緒に働いて行きたいです。
実際に退職する人の多くが人間関係で辞めていく事実もある中、こういった不安要素は排除していかないとなと思いました。
派遣社員として働くメリット
僕は、派遣での仕事で一番のメリットなのは、契約の更新期間があるということです。
これは、働く側にとってとてもメリットがあり、最大限に活かせます。
正社員で働くとブラック企業でも辞めづらいのですが、派遣社員であれば、３ヶ月などの更新期間があるので、ブラック企業、パワハラまがいの社員・上司がいてどうにもできないなど不都合がある際は、更新しない手があるので派遣社員としても心持ちがとても楽です。
もちろんホワイトな会社であれば最大３年勤めることでできるかと思います。その後、正社員化のお話があったりする可能性もあるので、「ここで働いていきたい」っという想いが伝わればその可能性も出て来るかもしれないですね＾＾私が働いている派遣先では、そういったこともありました。
まとめ
正直、就活をしていて、5割〜8割の確率でブラックそうな企業や、変な面接者に出会ったりで、
改めて働くって大変だな〜ブラックな企業で働きたくないですし、考え方を押し付ける上司、説教じみた人事、などを相手に就活をしないといけないとなると、とてもめんどくさいし、働きたくない。労働意欲が削がれる要因だと感じました。
でも実際にブラック企業とホワイト企業を見分けるのは、難しいですよね。実際に働いてみないと分からないことも多いです。
就活でお仕事を探す際に、求人を出しているハローワークや転職エージェントの方に少しでも多く情報を頂き、客観的に判断する必要がありそうです。
純粋にやりたい仕事を、なんのしがらみや不安もなく自由に働きたいものですね。
